乌拉盖人民法院自2018年9月5日建院以来，院党组对党建工作给予高度重视，力争以党建带动队建，在审执工作争创一流的前提下，着力加强法院文化建设，提升全体干警的使命感、荣誉感、责任感，促进法院各项工作全面科学化、信息化、规范化推进。

      一、重视干警队伍素质建设，法院走廊、大厅随处可见的名言谨句与警示语录时时刻刻教育熏陶着全体干警，同时，逐步建立干警择优评选等机制，结合考核工作从制度上激励干警。

      二、重视文化设施建设，结合实际，对接待大厅、诉讼服务中心、办公区域进行科学化规范化整合改造，使来访群众耳目一新，设置了诉调对接中心、家事法庭等人性化设施场所，积极推进诉前、诉中调解常态化工作机制。

      三、组织党支部中业务精通、审判经验丰富的法官开展送法进校园活动，通过生动的案例进行了深刻的法治宣传教育，取得了良好的社会效果。

      四、推行“6+6”党员教育模式，即院长带头在党员固定活动日以讲党课的形式，将政治理论、法律业务学习融入日常工作，提升干警队伍综合素质。

      五、结合审判工作实际，严格执行“3+2+1”审判管理运行模式，即以“三项评查为切入点”、“两项通报为警示点”、“一个扎口结案为落脚点”，有效提升管理水平。

      六、开展“不忘初心”专题慰问活动，党组成员看望慰问离退休老干部、困难群众，送去院党组节日祝福与亲切问候。帮扶一名困难学生，鼓励并积极引导其回报社会。

      七、党员干部模范带头，发挥基层党支部战斗堡垒作用，全力攻克案多人少的突出矛盾，大部分干警舍弃节假日休息时间，全年受理各类案件2323件，审、执结2049件，结案率88.2%，法官人均办案300件。

      八、积极评优树典型，一名干警被自治区高院授予“办案标兵”荣誉，一名女法官被评为“乌拉盖管理区最美行业女性”称号，两名干警被盟中院分别授予“全盟法院办案标兵”“先进工作者”，选推一名党员参评“乌拉盖管理区三八红旗手”。

      2019年伊始，乌拉盖人民法院全体干警将一如既往的发扬吃苦耐劳精神，围绕公正司法、司法为民主线，全面推进各项工作提高，努力做到“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标。